健康経営

健康経営

私たちキャプティソリューションズは、企業理念に基づき、事業活動を通じて社会の発展に貢献します。
また、社員の健康は事業活動の基盤という考えのもと健康経営宣言を制定し、社員とその家族の健康を推進します。

健康経営宣言

キャプティソリューションズは行動指針として、「一人ひとりの多様性や個性を尊重し、誠意を尽くします」との至誠一貫を掲げています。
社員とその家族の健康こそが、われわれの目指す「環境にやさしく心地よい空間創造を通じ、人と社会の豊かで明るい未来」に貢献できるものとして、お客さま、社会、社員から常に信頼され、発展しつづける企業であることを実現します。
私たちキャプティソリューションズは、社員とその家族の健康保持・増進を全力でサポートし、健康経営を推進することで、社会の発展に貢献していきます。

キャプティソリューションズは、社員ひとり一人が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

  1. 1働き易い職場環境の充実
  2. 2長時間労働対策の推進
  3. 3休暇促進対策の推進(休めるキャプティソリューションズ)
  4. 4就業管理者による適切な安全配慮の実施
  5. 5産業保健スタッフによる面談の実施
  6. 6健康診断と健康サポートプログラムの充実
  7. 7生活習慣病の予防と改善
  8. 8メンタルヘルス対策の実施
  9. 9復職支援プログラムの充実
  10. 10喫煙対策の実施

株式会社キャプティソリューションズ
代表取締役社長執行役員 丸山 達哉

健康経営推進体制

『健康経営宣言』に基づき、キャプティソリューションズで働く社員の命と健康を守るため健康経営を推進しています。
代表取締役を健康管理最高責任者としており、安全衛生委員会で毎年度ごとの方針を決定しております。
安全衛生委員会には担当役員がメンバーとして参加しており、議論の内容は取締役会および経営会議へ適宜報告されています。
また、東京ガス健康保険組合とも密な連携を図りながら、コラボヘルスを積極的に推進しています。
健康経営の推進状況は、安全衛生委員会で社員代表とも共有し組織全体で取り組める体制を構築しております。

健康経営推進体制の図